写于 2018-11-02 11:03:21| 永利老虎机游戏娱乐| 奇闻

每个女人应该知道的7件事,当你付出什么是你值得的

谈论金钱可能是一个雷区 - 女性尤其难以驾驭

但是,如果我们不谈论它,我们怎么知道我们是否会获得应有的收入呢

Glamor在最近的一项调查中解决了这个通常的禁忌话题,该调查揭示了女性在全国各地的收入

根据该杂志的新闻稿,Glamour的2014年薪酬调查对2000名女性和男性进行了调查,以分析平均女性的报酬以及工资差距对全国女性的影响程度

他们咨询了许多职业专家,并与30名在各个领域工作的女性谈论了他们的工作,幸福和薪水数量

Glamor的每位专家都同意,了解您所在领域的其他工资将有助于您谈判更高的薪水

哈佛大学约翰肯尼迪政府学院妇女与公共政策项目执行主任在9月份的杂志上对该杂志说:“女性需要武装自己的行业工资信息

”虽然有很多针对女性的力量在一个情感和经济上有益的职业生涯中起作用,但Glamour发现职业女性的表现相当不错

以下是Glamour 2014年薪资调查中的七件事,揭示了真正的女性对工作和薪水的看法:1

不要害怕讨论你的薪水

在接受调查的女性中,有50%的人报告与同事谈论他们做了多少,72%的人表示他们已经和他们最好的朋友讨论过薪水

2.了解其他人在您的领域正在做什么

71%的女性表示,他们将自己的工资与其他类似工作的工资进行了比较

Zappos.com人力资源总监Hollie Delaney告诉Glamour,如果你知道自己在自己领域的相对价值,那么你就可以让雇主相应地调整你的工资

“说:'我想谈谈我的工作方式发生了变化

我被[月,年]录用,我的职责是[任务清单]

在过去[期间],我得到了很好的反馈,并且你已经添加了[新职责]

我已经看过类似职位的薪水,并在这个球场找到薪水

德兰尼说,我想讨论让我的工资更接近这一点

3.谈判

谈判

谈判

“我看到女人制造的最大的错误就是不要问

他们认为,'我只会承担额外的工作,有人会奖励我

'但是很少有公司会来找你并提供更多的钱

所以召开那次会议!“德莱尼告诉Glamour.Sheryl Sandberg并没有开始全力以赴:我们都需要稍微倾斜

当被问及是否愿意在工作开始时谈判他们的工资,54%的男性报告说她们只有39%的女性比例

只有43%的Glamour女性在他们的职业生涯中要求加薪 - 其中43%当他们提出要求时,高达75%的人获得了加薪.4

许多女性仍然感到工资过低

尽管女性的薪酬普遍开始变得更好(77%的读者认为1988年工资过低),但59%的女性仍然认为薪水太低了.44%的受访者认为如果他们是男性,他们的薪水会更高.5

在几个领域,女性平均赚的钱比男性多

而女性每人只赚77美分,我们超过了男人PayScale.com首席经济学家Katie Bardaro告诉Glamour,这些工作涉及“组织,设计或人际关系人才”

例如,Glamour将公司法律顾问的工作列为女性平均每人与女性一起赚取128,000美元,而男性为112,500美元

钱真的买不到快乐

在接受调查的女性中,89%的人表示灵活性和工作时间比薪水更重要,53%的女性表示她们会减薪以使工作更快乐

爱你所做的事情胜过一切

当被问及如果他们赢得彩票时他们是否会继续工作,那么令人惊讶的是,40%的女性回答是的

欲了解更多关于Glamour 2014年薪资调查的信息,请查看他们在8月12日报道的报刊